對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，一般會(huì)團(tuán)體定制工作服，但在團(tuán)體定做時(shí)，容易出現(xiàn)意見不一致的問題，下面就由衡通來為你具體解析團(tuán)體定制工作服易出現(xiàn)的問題，以及面對(duì)這類問題該怎樣解決。

    俗話說，選服裝是一人一樣，千人千樣。企業(yè)的團(tuán)體定制工作服，要每一個(gè)都喜歡和接受，那是不可能的。那該怎么辦呢?

    建議應(yīng)該拋開個(gè)人因素，以參照企業(yè)需求為根本，先讓公司高層討論確定，確定后具體實(shí)施，形成制度。這樣一來，把服裝定制的工作，變成了企業(yè)制度的一部分。鐵路、銀行等行業(yè)，都是以一種制度的形式來確定職業(yè)裝。

    工作服定做包括團(tuán)體職業(yè)裝定制、個(gè)人定制、高級(jí)定制和特定人群定制，團(tuán)體定制服裝是一個(gè)看似簡單其實(shí)復(fù)雜的過程，它的關(guān)鍵是看前期的溝通效果，溝通越細(xì)，后面就越順，反之則亂。

    企業(yè)的定制工作服有以領(lǐng)導(dǎo)的愛好為主要參考對(duì)象的，有以企業(yè)本身文化為定制基礎(chǔ);也有的沒有什么固定參考標(biāo)準(zhǔn)，由大家投票來決定的等等。對(duì)于不同的定制方法，必須要有不同的溝通方法來做，否則就會(huì)造成混亂，造成沒做好有怨言，做好了不滿意的兩難局面。

    蘇州衡通專業(yè)團(tuán)體定制工作服加工廠家。主要產(chǎn)品有工作服、職業(yè)裝、制服、西服、襯衫、T恤、保安服、保潔服、酒店服、文化衫等多樣化產(chǎn)品?？梢詽M足不同客戶的各類要求。公司全面執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求，所有產(chǎn)品提供質(zhì)保，嚴(yán)格把握服裝質(zhì)量關(guān)，為廣大用戶提供質(zhì)量過關(guān)、價(jià)格實(shí)惠、售后周到的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,歡迎來電咨詢4000555181。